销雄带训，育梦领航 | 百岁坊品牌开展带训知识技能比拼​

为提升员工带训质量，打造一支业务精湛、能力卓越的精英带训师傅团队，进而全方位提升品牌服务水平。近日，百岁坊品牌精心筹备并成功开展带训知识技能比拼。

此次比拼采用理论知识笔试与实际操作演示相结合的模式，全面考察带训师傅参选者的技能、业务水平。

特别设置的加分抢答环节，考验了参选者的知识储备和应变能力。

通过知识技能比拼，精准评估参选者现有的业务能力与带训水平，深度挖掘优势，精准定位不足，为后期个性化培训、辅导提供依据，促进专业成长。

同时，通过此次技能知识比拼，选拔出一批优秀的带训人才，聘任为品牌带训师傅，树立带训标杆，为提升品牌员工带训质量筑牢坚实的人才根基。

员工带训，向来是百岁坊品牌传承多年的优良传统。长期以来，品牌始终坚守对员工成长负责的初心，精心构建起一套完备且高效的带训体系。带训师傅作为其中的中流砥柱，肩负着知识传承、服务标准示范、技能打磨与职业发展引领的重任，助力所带训员工提升成长，确保品牌始终保持着高质量、高标准的服务水平。

这场比拼，不仅是一场知识技能的激烈较量，更是百岁坊品牌对带训传统、服务提升的坚定传承与创新发展。它承载着品牌对人才培养的殷切期望，通过考核脱颖而出的优秀带训师傅，将持续引领员工奋进成长，为品牌发展注入源源不断的活力，推动品牌服务水平跃上新台阶，为广大消费者带来更为优质的服务体验。